面向对象

企业用户，为企业员工提供短视频拍摄、编辑、分发、吸粉、留存、转化相关技能的学习提升，以帮助企业借助当下火热的短视频营销平台，如抖音、快手、火山、百度视频、腾讯微视等各类型短视频内容，并根据企业所在的行业进行量身定做提升和考核方案，可对企业中层管理、核心员工等进行专业指导。

学习流程

①企业行业、产品考察

②为企业制定匹配行业的培提升方案

③确定培训目标和考核标准

④进行技能提升

⑤学习结果进行考核

⑥汇总企业员工考核成绩

⑦按照考核结果，返还企业5%-30%的培训费用

学习内容

1.短视频平台介绍

2.短视频平台算法解析

3.平台流量池推送机制

4.短视频账号定位

5.手机摄影拍摄技巧

6.拍摄道具及装置使用

7.拍摄效果优化技巧

8.手机视频编辑软件使用（剪映）

9.电脑编辑编辑软件（剪映+PR+AE）

10.声音优化及处理

11.视频文案写作指南

12.短视频分发思路

13.短视频留存及转化

14.视频播放及营销数据优化

（备注：课程内容会与企业所从事的行业、类目进行量身定做，确保一个企业一套培训体系。）

培训周期

1个月内完成培训，培训完成后2周内进行考核。

考核目标

从学员四个维度进行考核：认知维度、实操能力、业务标准、考试成绩进行综合评估

认知维度：对相关培训课程的认知、了解及个人技术的拓展程度；

实操能力：完成企业或培训方设计的实操任务；

业务标准：根据培训方向设计专门的业务方向，考评学员的业务逻辑（围绕所培训课程）；

考试成绩：理论纸质试卷测评，90分钟时间内，总分100分。

返还标准

该企业学员全部考核通过，且成绩在90分以上， 返还企业30%培训费用；

该企业学员全部考核通过，且成绩在80分以上， 返还企业25%培训费用；

该企业学员90%考核通过，且成绩在90分以上， 返还企业20%培训费用；

该企业学员90%考核通过，且成绩在80分以上， 返还企业15%培训费用；

该企业学员80%考核通过，且成绩在80分以上， 返还企业10%培训费用；

该企业学员考核通过率在60%以上，不符合上述要求的，返还企业培训费用5%；

该企业学员考核通过率在低于60%-80%，可免费重新培训一次，重新培训无返还活动；