训练营口号

突破：突破外界压力，突破变数的时代

共赢：互利共赢，携手取暖

参与人员

所有人员

训练营背景

公司形势

为了充分调动全体员工的营销积极性，拓展全网线上渠道，激活全体员工流量，对市场全面开发,为确保2023年公司转型新业务的任务目标的有效达成。更好的促进公司业务快速发展。

个人发展

提高自己职业技能，拓宽职场广度，增加职场效能！

训练营模式

①宗旨

1、线上招生宣传（抖音、朋友圈、公众号、贴吧等等）：通过线上个人社交平台，开展自身专业及学校的特色介绍，寻找实训目标群体，并提供必要的咨询及专业引导；

2、向学生要口碑：以自身带班的学生为基础群体，鼓励学生介绍身边及大学时期学弟学妹了解我们实训，获取目标学生联系方式，并协助学生做好专业介绍及实训引导咨询；

3、向家长要口碑：通过家访，做好教学管理工作的同时，提高家长对专业服务的认可度后，发动家长，为其进行实训口碑招生介绍；

4、向身边要口碑：留意身边亲戚朋友，寻找对应生源，进行专业口碑招生；

5、其他：留意身边一切可能产生口碑的方式，如：合作项目院校的学院老师等等

②学习计划

12月13日-23日突击文案类平台营销

12月26日首轮PK赛--阅读量

12月27日-1月3日日突击视频类平台营销

1月13日二轮PK赛-播放量

1月16日-29日春节线下社交营销计划

1月30日春节PK赛-群用户数量

2月1日-2月28日线上线下联合营销

项目小组数据终极PK赛-转化量

③总部提供

新媒体平台运营培训

整理物料，每天将新的推广文案、图片、视频物料发到群里

④学习内容

基础篇：平台特点，平台规则，发布技巧，引流技巧，课程优势，学法技巧，成长地图

应用篇：公众号个人订阅号，视频号，百家号，知乎号，B站号，抖音号，快手号，简书账号，小红书账号

拓展篇：社群运营技巧，个人IP打造，矩阵裂变思维，转化大爆发思维，互联网工具

考核

⑤学习要求

上午2小时直播课，讲述理论及演示操作技巧，下午线上指导，晚上9.00之前提交当日实践作业

次日先针对作业中的问题进行讲解，然后开始正课

训练营激励政策

PK赛

小组奖励

个人奖励

终极比赛

小组奖励

个人奖励